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以“多彩先锋”党建品牌创建 全面提高welcome欢迎光临威尼斯党建工作质效

文章来源:党建工作部 发布时间:2022-08-18 浏览次数: 打印 关闭

welcome欢迎光临威尼斯党委成立以来,紧紧围绕“贵州welcome欢迎光临威尼斯业龙头企业,贵州会议会展服务平台,贵州旅游商品展示和营销窗口,贵州welcome欢迎光临威尼斯管理培训基地”“四大定位”和“1+N”主营业务,全集团共同创建“多彩先锋”党建品牌,为集团党的建设注入新活力、新内涵,促进党建工作质效全面提升,为企业高质量发展做出更大贡献。

各板块、各分子公司以“多彩先锋”为统揽,深化各自特色党建分子品牌的外延内涵:酒管集团党委深化拓展“多彩服务先锋”党建品牌,各自营welcome欢迎光临威尼斯在此基础上再深化、再拓展各具特色的党建品牌,如贵州饭店“贵人港湾”,遵义贵州饭店“红五星”,北京贵州大厦“多彩贵州花”,六盘水贵州饭店(荷城花园welcome欢迎光临威尼斯)“新三线”等;惠群公司党委围绕“防腐、控价、增效”六字方针,提高效率效益,不断助力集团改革发展,深化拓展“多彩商贸先锋”党建品牌;求是公司党支部围绕不断探索教育培训规律,引导培训对象求真求是求实,深化拓展“多彩教育先锋·红色百年”党建品牌;乐旅公司围绕贴近集团所急、客户所需、职工所盼、社会所用,坚持网销为本、贵在知心价值理念,深化拓展“多彩科技先锋”党建品牌,截至目前,各基层党组织形成党建品牌19个,构建起welcome欢迎光临威尼斯“1+N”党建品牌体系,以高质量党建促进集团高质量发展。

集团所属遵义贵州饭店党支部通过开展“红五星”党建品牌创建,获得“全省先进基层党组织”等荣誉


(一)增强“四个意识”,建设“大党建”工作体系

一是高起点谋划党建任务。把党的领导、党的建设纳入年度经营目标责任书,适当扩大考核权重,集团党委每年对各版块党组织、直属党支部开展一次党建工作考核。全面推行党组织书记述职报告制度,各版块党组织、直属党支部书记每年向集团党委述职一次,基层党支部书记每年向上级党组织述职一次,集团党委和各基层党委每年底开展一次党务干部述职评议考核等,明确方向和要求,为党建工作提供方向。二是建强基层党组织。优化基层组织设置。严格按期换届,每年举办一期党支部书记、党务干部培训,落实党建联系点制度,联系实际推进“两学一做”常态化制度化,加大党支部工作创新力度,把每一个基层组织建设成坚强的战斗堡垒。三是加强对群团工作的领导。集团党委、各版块党组织每年听取一次工会、共青团工作汇报,认真落实职工(代表)大会制度,不断提高民主管理水平,重视和发挥团员青年主力军作用,加强团青工作,提高企业凝聚力。

基层党组织书记述职现场


(二)强化党建引领,耕好党的领导“责任田”

一是确立和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。把党建工作要求写入公司章程,明确党组织的职责权限、机构设置、人员配备、运行机制、基础保障等内容和要求,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥领导作用组织化、制度化、具体化。二是坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,不断推动全面实行党委书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委副书记,董事会成员、经理层成员和党委领导班子成员适度交叉任职,增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。三是建立重大事项报告制度,向批准成立的上级党组织和上级党委赋予管理职责的党组织报告全面工作,报告重大决策事项和重大投资经营风险、安全事故、环保隐患、突发性事件舆情等,临机处置重大突发事件后及时报告。下级党组织遇到重大问题及时向上级党组织报告。各级领导班子人员按照有关规定,结合民主生活会、述职评议等报告个人有关事项,严格执行领导人员外出报备工作规定。完善董事会、经理层成员向本级企业党组织报告工作执行情况和个人重大事项制度。


(三)实现党建保障,打好国企改革三年行动“收官战”

一是以“三项制度”改革为重点加快破瓶、除桎梏,强动力、增活力,不断健全完善现代企业制度;二是推动各分子公司持续深化对标一流企业抓管理提升,积极学习借鉴先进企业的管理经验、成功模式,进一步优化决策、计划、组织、执行、控制等流程,完善创新机制、加大创新投入,不断提升管理质量和效益。三是全面贯彻新国发2号文件精神。认真落实省委“一二三四”总体思路和“大思路、大担当、大贡献”要求,抓实抓好“十四五”规划和省委经济工作会明确的各项目标任务,持续在围绕“四新”主攻“四化”、落实“六保”“六稳”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防风险守底线等重大工作中发挥“主力军”“压舱石”作用,为welcome欢迎光临威尼斯高质量发展提供强有力支撑。


供稿人:宋晓峰    |    编辑人:阮鹏    |    审核人:张三海
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